安世国内沿途主体运营及职工薪资福利一切闲居。10 月 17 日，安世中国职工账号遭荷兰总部封禁，原因不解，现在部分已还原。闻泰科技恢复称，为应答欧洲可能堵截系统与资金的风险，中国区正鼓动孤苦自救，拉通国内供应链以保险客户供应。

10 月 18 日，安世中国发公开信安抚职工：国内主体运营及薪资福利均闲居，坐褥标的有序鼓动；明确国内公司为孤苦中国企业，职工应践诺国内公司辅导，有权拒却未经法定代表东谈主甘愿的外部指点，且薪资等由国内公司披发，不受荷兰主体影响。

诸位共事：

大众好！驯顺大众依然从公开信息了解到闻泰科技在荷兰的分支机构安世半导体（Nexperia） 受到当地政府的搅扰，我国商务部亦对安世半导体中国公司及分包商发布出口不断公告。近日，中国半导体行业协会发声暗意将抓续关注事态发展并通过正当技巧向海外社会抒发饶恕。 2025年10月16日下昼，我国商务部发言但愿荷兰方坚抓左券精神、校正诞妄作念法；同日，大众收到了以Nexperia Chief Legal Office口头发出的标题为“Global Legal Update: Trusted Communications”的邮件。公司充分交融大众关于此事的关注以及上述邮件可能给大众酿成的困惑，并就此特向大众作如下诠释，以正视听：

第一，安世国内公司是运营扎根中国、战术放眼全球的中国企业，必须盲从中划定律、正当合规运营。凭据《中华东谈主民共和国公司法》等相关法律礼貌，公司具有孤苦的法东谈主东谈主格，任何东谈主不得浪费权益挫伤公司及股东的利益。在职何时候，安世国内公司皆是孤苦标的、决议的中国企业，法定代表东谈主有权代表公司意识【并最终负责公司沿途运营决议】，董事、监事、高管对本公司承担针织费力义务。凭据中国服务方面法律法例，整体职工有义务盲从公司的服务治安、按照公司条件完成责任。因此，整体职工应当连接践诺安世国内公司的责任指点。关于任何其他未经安世国内公司法定代表东谈主甘愿的外部指点（即使通过outlook、teams等样式传送），大众有权拒却践诺而不组成违背责任治安大致法律礼貌。

第二，安世国内沿途主体运营及职工薪资福利一切闲居。现在，公司坐褥标的一切如常，各项责任有序鼓动。董事会和处分层恒久全力保险公司闲居起头，不会允许外部力量影响公司运营或挫伤职工利益。安世国内团队的共事均与国内公司拓荒服务关系，大众的工资、奖金过火他福利将连接由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体披发。安世国内有才气、有累赘、相当愿保险整体职工权益，并连接为大众营造宽解的责任环境。如任何共事接到公司外部东谈主士的进一步相易、受到任何外部压力，大致关于责任指点存在职何猜忌，不错随时规划公司东谈主力资源团队（规划东谈主：Louis Wu 规划样式：atgd.hrm.er@nexperia.com），公司将第一时辰协同专科团队为大众提供强有劲的撑抓。

Nexperia China

Announcement

咱们感谢整体职工为公司标的和发展作念出的勇猛和孝顺。公司将照章依规稳妥本身权益，也但愿大众连接共同稳妥公司闲居运营治安。但愿整体职工宽解责任、配合一致、共克时艰！

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